Réseau Femmes et Développement Durable

Le site RegionsJob vient de sortir la 2ème édition du guide Emploi au féminin sur le thème "L'égalité est en marche". Au sommaire, la mixité et la diversité dans l'entreprise, les leviers de performance, les moteurs de changement ou encore le leadership au féminin.

Accompagné d'exemples d'entreprises engagées, le guide est le fruit d'un travail collaboratif sous la direction de Priscilla Gout. Ont ainsi apporté leur contribution: Michel Ferrary, fondateur de l'Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises, Brigitte Laloupe alias Olympe, blogueuse féministe, écrivain, et Coach de cadres dirigeants ; Emmanuelle Gagliardi, Fondatrice et Rédactrice en chef du magazine L/ONTOP, Laurent Depond, Directeur de la Diversité chez Orange, Aline Crépin, Directrice RSE de Randstad, Djamila Le Goff, Responsable Diversité et Recrutement Cadres pour Expectra, Chine Lanzman (Woman Impact), Raphaëlle Couloigner (Agence Wellcom)...

Téléchargez gratuitement le Guide Emploi au féminin de RegionsJob (pdf : www.regionsjob.com/guide/emploi-au-feminin-2012.aspx

Nous le savions, bien sûr! Les femmes sont un formidable vecteur de réussite pour les entreprises, que ce soit en terme de créativité, de gestion ou de meilleur encadrement. Voici  un florilège d'études en ce sens pour enrichir vos discours. Par Angélie BARAL, directrice de Greenvibes, cabinet de conseil & veille en Environnement et Développement durable.

"Dans les TPE, les femmes sont de bien meilleures gestionnaires que les hommes" (L'Entreprise, 26/06/2011) d'après un baromètre réalisé par Manageo - extraits: "Lorsqu'elles sont dirigées par des femmes, les TPE connaissent trois fois moins de défaillances (...). Elles ne représentent que 21,9 % des (...) redressements et des liquidations judiciaires, contre 78,1 % pour les hommes".

Notre soirée-débat du 14 juin avait comme thème "L’entreprise légère", titre du livre co-écrit par Julia HAAKE, Directrice des Partenariats Entreprises du WWF France. Julia Haake, qui est par ailleurs la fondatrice du tout premier réseau Femmes & Développement Durable, est venue nous présenter les grandes lignes de cette logique. Etienne RUTH, responsable Développement Durable de l’enseigne "Nature & Découvertes", nous a donné ensuite apporté son témoignage sur la mise en pratique dans le contexte de l'entreprise.

Le thème central de l'ouvrage porte sur la remise en cause du "toujours plus" et des business models actuels qui sont, par définition, "anti-économie légère", tel l'exemple de l’aviation civile et le tourisme low-cost, la grande distribution, l’industrie du pétrole ou celle de l’automobile. La part de responsabilité des entreprises dans les problématiques environnementales est plus qu’évidente.

Mais comment passer le cap vers une économie légère ? Selon Julia Haake, malgré le mirage de la croissance verte que l’on peut constater depuis le début des années 2000, une rupture est nécessaire pour passer dans cette nouvelle dimension de l’économie légère. Celle-ci repose sur un découplage absolu entre la production de biens plus durables et optimisés en utilisant moins de matières premières. Elle propose comme leviers d’action aux entreprises:

Le réseau Femmes et Développement Durable vous invite à sa prochaine rencontre le mardi 14 juin, 18h45 - 20h30 dans les locaux de SAP, 32 rue Monceau - 75008 Paris (métro Monceau ou Courcelles / ligne 2). La salle vous sera précisée à l'accueil.

Nos invités:

Julia HAAKE, co-auteure de l’ouvrage "L’entreprise légère" et directrice partenariats au sein du WWF, nous présentera son livre et expliquera les enjeux de ce concept pour les entreprises.

Etienne RUTH, responsable développement durable chez Nature & Découvertes, en illustrera la mise en pratique.

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Entrée libre mais inscription demandée en envoyant vos coordonnées à femmesdd[at]gmail.com